Onze manier van werken

Audit en Assurance
Senior Manager Audit
We werken als multidisciplinair team van specialisten nauw samen aan doordachte oplossingen voor onze klanten. Dat doen we altijd met het oog op de toekomst en met aandacht voor de klant. Samen maken we het groots.
Je krijgt veel ruimte, kansen en verantwoordelijkheden in je werk.
Dat betekent dat jij meteen vanaf het begin al veel klantcontact gaat hebben. Je maakt bij ons een vliegende start.
Je werkt niet alleen nauw samen met accountants, fiscalisten en juristen, maar ook met collega’s uit de advocatuur en het notariaat. Dat is vrij uniek in onze branche. Doordat je veel met hen samenwerkt, leer je van je collega’s. Je kennis wordt dus heel breed ontwikkeld. En dat is een groot voordeel.
Samen groeien
Als één multidisciplinair team van specialisten werken we nauw samen aan doordachte oplossingen voor onze klanten. Wij staan naast de klant en groeien mee in de uitdagingen en successen. We zetten altijd nét dat stapje extra. We bellen als we een kans zien of als we gewoon benieuwd zijn hoe het met de klant gaat. Daarin voel je de mentaliteit uit het zuiden; de échte betrokkenheid.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het aansturen en coachen van je team en zelfstandig relatiebeheer van je eigen klantportefeuille
- Je bent in staat om met collega-specialisten te komen tot weloverwogen klantadviezen
- Je bent een verbindende factor binnen het audit team en tegelijkertijd een meewerkend voorman
Wat we bieden:
- Marktconform salaris (plus)
- Talentprogramma op maat
- 30 vrije dagen (op fulltime basis)
- Gunstige company car regeling
- Flexibele werktijden
- Werken waar jij wilt
- Thuiswerkbox
- Vergoeding voor jouw ergonomische werkplek thuis
- Laptop en mobiele telefoon
Veel aandacht voor jouw ontwikkeling.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn net zo goed als bij andere professionele kantoren, maar wij bieden een plus. Meer kansen en meer mogelijkheden. Want bij HLB Witlox Van den Boomen gaan we ervoor om samen grootse dingen mogelijk te maken. Dat betekent groots werken, maar zeker ook groots leven.
Plaats in de organisatie
De standplaats bij deze vacature is Valkenburg, maar je werkplek is flexibel. Bij HLB Witlox Van den Boomen ben je vrij om te bepalen waar je werkt: vanuit huis, op een andere vestiging of bij een klant op locatie.
Als Senior Manager Audit ben je onderdeel van de business line Audit. Binnen dit team heb je ruim 135 collega’s, die samen grootse dingen mogelijk willen maken. De klant is geen nummer en wij ook niet. Iedereen levert een bijdrage die ertoe doet, met rechtstreeks invloed op het resultaat. Betrouwbaarheid, kwaliteit, vertrouwen en compliance staan daarbij centraal. Dat blijkt vooral uit onze daden: we komen na wat we beloven, altijd. Dat is de basis voor goede samenwerking.
In deze business line hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. We investeren in jouw talenten. Bieden je tal van opleidingen en trainingen zodat je je kunt blijven ontwikkelen, op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Dat gaat verder dan jouw eigen vakgebied doordat je intensief samenwerkt in multidisciplinaire teams. We inspireren elkaar met inzichten vanuit verschillende invalshoeken.
Waarnaar we op zoek zijn:
- Een afgeronde RA opleiding;
- 10+ jaar ervaring binnen een Audit afdeling;
- Je bent een gesprekspartner op elk niveau met goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende ervaring;
- Je bent een kartrekker en kunt jouw team motiveren waar nodig;
- Je hebt kennis van en ervaring met klantenkring MKB+/DGA;
- Je bent woonachtig in de regio Oost-Brabant of Limburg.
Laat ons weten wie je bent
Wil jij ook grootse dingen mogelijk maken? Het maximale halen uit je werk en het leven? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We zijn benieuwd naar wie jij bent.

1. Solliciteren
Je reageert op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken en de stappen te volgen. Een open sollicitatie sturen, kan natuurlijk ook. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie.

2. Telefonisch kennismaken
We bekijken je cv en motivatie om te bepalen of je past bij de functie waarop je reageert. Als we voldoende match zien, nemen we telefonisch contact op voor een eerste kennismaking.

3. Kennismakingsgesprek
Bij een positieve telefonisch kennismaking nodigen we je uit voor een gesprek. We bespreken wie je bent en wat je ambities zijn. Ook vertellen we meer over de functie, de business line en de verantwoordelijkheden.
.png?width=86&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(1).png)
4. Online assessment
Wanneer we allebei enthousiast zijn, vragen we je een online talentonderzoek te maken. Dit onderzoek bestaat uit een cognitieve capaciteitentest en een online assessment. Het resultaat bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek.

5. Vervolggesprek
Je maakt kennis met een professional uit de praktijk. We gaan dieper in op de inhoud: op de functie, het team en op jouw talenten en wensen. Ook krijg je een voorproefje van onze sfeer en cultuur.

6. Het voorstel
Als alle stappen zijn doorlopen en we beide uitkijken naar een samenwerking, sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel per mail. Zodra jij akkoord gaat met ons arbeidsvoorwaardelijk voorstel, zullen wij de uitwerking hiervan in de vorm van een arbeidsovereenkomst naar je toesturen.

7. Welkom
Contract ondertekend? Gefeliciteerd en welkom binnen onze club!

“Bij audit kennen we een seizoenspatroon waardoor de werkdruk behoorlijk kan oplopen. Dat houden we hanteerbaar door er als team samen over te blijven praten. We hebben goede planningsoverleggen en doen het echt samen.”
Frank Lamers
Partner Audit
Meer informatie over werken bij HLB Witlox Van den Boomen?

Heb jij interesse in deze vacature, maar twijfel je of het bij je past?
Neem dan contact op met onze Talent Acquisitie Specialist, Michelle van Wanrooij. Wij denken in mogelijkheden en staan open voor iedereen die zich groots wil ontwikkelen.