Onze manier van werken

Business Support
Junior Recruitment Specialist
Zet jij net als wij dat ene stapje extra voor kandidaten en voor je collega's? Dan heten we je graag welkom bij HLB Witlox Van den Boomen. Hier is de zuidelijke mentaliteit in alles voelbaar. Samen maken we het groots. Ben jij een organisatietalent, weet jij kandidaten te enthousiasmeren en voel jij je thuis in de zakelijke dienstverlening? Dan zoeken wij jou!
Zet jij net als wij dat ene stapje extra voor kandidaten en voor je collega's? Dan heten we je graag welkom bij HLB Witlox Van den Boomen. Hier is de zuidelijke mentaliteit in alles voelbaar. Samen maken we het groots. Ben jij een organisatietalent, weet jij kandidaten te enthousiasmeren en voel jij je thuis in de zakelijke dienstverlening? Dan zoeken wij jou!
Als Junior Recruitment Specialist ben je actief en resultaatgericht op zoek naar de juiste kandidaten voor onze huidige en toekomstige vacatures. Door middel van searchen, online netwerken en relatiebeheer bouw je aan ons kandidatenbestand. Je zet de eerste stap in het engagementproces met mogelijk toekomstige werknemers. Je onderhoudt contacten met de lijnmanagers van de business lines, werkt assessments uit en voert selectiegesprekken.
Daarnaast heeft onze organisatie nauwe contacten bij diverse onderwijsinstellingen in Zuid-Nederland maar ook met bijhorende studieverenigingen, waarbij jij ook een belangrijke rol kan vervullen. Denk hierbij aan het bijwonen van campusevents, waarbij de voorbereidingen beginnen bij het reserveren van de agenda's, het opmaken van PowerPoint presentaties, het informeren van het betrokken wervingsteam en het klaarzetten van onze gave goodies! Je organiseert, faciliteert en participeert in campusrecruitmentactiviteiten, inhousedagen en business diners. Kortom, je haalt energie uit het opbouwen van relaties, zowel met je collega’s als met nieuwe talenten in de arbeidsmarkt!
Je start in een fijn en informeel team, bestaande uit twee Talent Acquisitie Specialisten, een Campus Recruiter en een viertal leergierige werkstudenten die naast hun studie alvast werkervaring op willen doen. Ons team kijkt uit naar een collega die houdt van doorpakken, van nature een plan- en organisatietalent is en iemand die graag zijn of haar netwerk wil uitbreiden.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het bewaken van het selectieproces, waarbij je selectiegesprekken voert en assessments bij de kandidaat afneemt op persoonlijkheid en cognitief niveau;
- Samen met de Campus Recruiter faciliteer en coördineer jij onze campusevents en heb jij contacten met studieverenigingen, Hogescholen en Universiteiten. Daarnaast ben jij het visitekaartje doordat jij met jouw enthousiasme kantoor vertegenwoordigt tijdens deze campusevents;
- Uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals het actualiseren van kandidaatgegevens en oppakken van verzoeken welke binnen komen in onze algemene recruitment-mailbox;
- Proactief meedenken over het inzetten van de juiste arbeidscommunicatie, hierbij kan je denken aan het inzetten van aantrekkelijke goodies, aansprekende banners en content op social media;
- Tot slot weet je tijdig te schakelen met de interne collega’s waardoor zij goed op de hoogte zijn en blijven van de campusactiviteiten en de status van werving- en selectieprocedures.
Wat we bieden:
- Marktconform salaris;
- Thuiswerkbox met een laptop en extra beeldscherm;
- Veel aandacht voor jouw ontwikkeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Een flexibele en leerzame baan in een fijn en gezellig team!
Onze arbeidsvoorwaarden zijn net zo goed als bij andere professionele kantoren, maar bieden een plus. Meer kansen en meer mogelijkheden. Want bij HLB Witlox Van den Boomen gaan we ervoor om samen grootse dingen mogelijk te maken. Dat betekent groots werken, maar zeker ook groots leven.
Plaats in de organisatie
Als Junior Recruitment Specialist ben je onderdeel van de business line Business Support. Het P&O-team bestaat uit circa 20 collega’s. We hebben een cultuur van elkaar verder helpen. En we houden altijd oog voor de toekomst. Met onze adviezen willen we bijdragen aan een gezonde, eerlijke en betrouwbare economie en maatschappij. In deze business line hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. We investeren in jouw talenten.
Waarnaar we op zoek zijn:
Jij stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je diensten en handelt hier ook naar. Daarnaast ben je een kei in het bewaken van de voortgang van procedures en neem je een actieve houding aan in de bijsturing. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:
- Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar en woonachtig in de omgeving van Eindhoven/'s-Hertogenbosch;
- In bezit van een HBO diploma in de richting van Personeel & Arbeid, bedrijfskunde, MER of een vergelijkbare studie;
- Je bent communicatief vaardig en bent in staat jouw enthousiasme over te brengen op de arbeidsmarkt en onze interne collega's;
- Bovenal ben je een doorpakker, flexibel inzetbaar en schakel je graag en snel met collega’s in een jonge en dynamische organisatie.
Laat ons weten wie je bent
Wil jij ook grootse dingen mogelijk maken? Het maximale halen uit je werk en het leven? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We zijn benieuwd naar wie jij bent!

1. Solliciteren
Je reageert op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken en de stappen te volgen. Een open sollicitatie sturen, kan natuurlijk ook. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie.

2. Telefonisch kennismaken
We bekijken je cv en motivatie om te bepalen of je past bij de functie waarop je reageert. Als we voldoende match zien, nemen we telefonisch contact op voor een eerste kennismaking.

3. Kennismakingsgesprek
Bij een positieve telefonisch kennismaking nodigen we je uit voor een gesprek. We bespreken wie je bent en wat je ambities zijn. Ook vertellen we meer over de functie, de business line en de verantwoordelijkheden.
.png?width=86&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(1).png)
4. Online assessment
Wanneer we allebei enthousiast zijn, vragen we je een online talentonderzoek te maken. Dit onderzoek bestaat uit een cognitieve capaciteitentest en een online assessment. Het resultaat bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek.

5. Vervolggesprek
Je maakt kennis met een professional uit de praktijk. We gaan dieper in op de inhoud: op de functie, het team en op jouw talenten en wensen. Ook krijg je een voorproefje van onze sfeer en cultuur.

6. Het voorstel
Als alle stappen zijn doorlopen en we beide uitkijken naar een samenwerking, sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel per mail. Zodra jij akkoord gaat met ons arbeidsvoorwaardelijk voorstel, zullen wij de uitwerking hiervan in de vorm van een arbeidsovereenkomst naar je toesturen. In de tussentijd kun jij alvast je VOG aanvragen.

7. Welkom
Contract ondertekend? Gefeliciteerd en welkom binnen onze club!

“Mijn werk is super divers. Meedraaien van projecten, ondersteuning van vaktechniek binnen de auditpraktijk, het organiseren van allerlei interne en externe uitjes; de werkzaamheden zijn erg uiteenlopend. Daardoor is geen dag hetzelfde. Bovendien is het contact met collega’s onderling top, ook bij de andere business lines. Daar wordt binnen kantoor veel aandacht aan besteed.”
Charlotte Bos
Support medewerker
Meer informatie over werken bij HLB Witlox Van den Boomen?

Heb jij interesse in deze vacature, maar twijfel je of het bij je past?
Neem dan contact op met onze Talent Acquisitie Specialist, Jeroen Jacobs. Wij denken in mogelijkheden en staan open voor iedereen die zich groots wil ontwikkelen.