Onze manier van werken

Accountancy en Advies
(Junior) Financial Professional
Samen werken we aan ons gezamenlijke doel: in multidisciplinaire teams écht naast de klant staan. We zijn gedreven om beter en slimmer samen te werken en zo altijd de beste kwaliteit te leveren. Een goede balans tussen mensenwerk, IT en datakennis. Samen maken we het groots.
Je krijgt veel ruimte, kansen en verantwoordelijkheden in je werk.
Dat betekent dat jij meteen vanaf het begin al veel klantcontact gaat hebben. Je maakt bij ons een vliegende start.
Je werkt niet alleen nauw samen met accountants, fiscalisten en juristen, maar ook met collega’s uit de advocatuur en het notariaat. Dat is vrij uniek in onze branche. Doordat je veel met hen samenwerkt, leer je van je collega’s. Je kennis wordt dus heel breed ontwikkeld. En dat is een groot voordeel.
Samen groeien
Als één multidisciplinair team van specialisten werken we nauw samen aan doordachte oplossingen voor onze klanten. Wij staan naast de klant en groeien mee in de uitdagingen en successen. We zetten altijd nét dat stapje extra. We bellen als we een kans zien of als we gewoon benieuwd zijn hoe het met de klant gaat. Daarin voel je de mentaliteit uit het zuiden; de échte betrokkenheid.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je zorgt, samen met je team, voor de financiële administratie de grotere en complexere klanten van ons kantoor
- Je fungeert als sparringpartner en coach voor jouw klanten en de collega's in je team
- Je verwerkt complexe administraties voor bedrijven in verschillende branches
- Je onderhoudt het klantcontact en maakt inzichtelijk waar nog performance-verbeteringen mogelijk zijn
Wat we bieden:
- Marktconform salaris (plus)
- Talentprogramma op maat
- 30 vrije dagen (op fulltime basis)
- Gunstige company car regeling
- Flexibele werktijden
- Werken waar jij wilt
- Thuiswerkbox
- Vergoeding voor jouw ergonomische werkplek thuis
- Laptop en mobiele telefoon
- Veel aandacht voor jouw ontwikkeling.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn net zo goed als bij andere professionele kantoren, maar bieden een plus. Meer kansen en meer mogelijkheden. Want bij HLB Witlox Van den Boomen gaan we er voor om samen grootse dingen mogelijk te maken. Dat betekent groots werken, maar zeker ook groots leven.
Plaats in de organisatie
De standplaats bij deze vacature is Gemert, maar je werkplek is flexibel. Bij HLB Witlox Van den Boomen ben je vrij om te bepalen waar je werkt: vanuit huis, op een andere vestiging of bij een klant op locatie.
Als (Junior) Financial Professional ben je onderdeel van de business line Accountancy & Advies (ruim 170 collega’s). De sfeer in ons team is gemoedelijk en persoonlijk. Informeel en hecht. We groeien in omvang, maar groter worden is niet het doel. We worden vooral enthousiast van de grootse impact die we als adviseurs en accountants samen kunnen maken. Zo dragen we graag bij aan een gezonde, betere, eerlijke, betrouwbare maatschappij en economie.
In deze business line hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. We investeren in jouw talenten. Bieden je tal van opleidingen en trainingen zodat je je kunt blijven ontwikkelen, op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Dat gaat verder dan jouw eigen vakgebied doordat je intensief samenwerkt in multidisciplinaire teams. We inspireren elkaar met inzichten vanuit verschillende invalshoeken.
Waarnaar we op zoek zijn:
- Je kan goed schakelen;
- Een afgeronde HBO opleiding op financieel vlak (bijv. Finance & Control);
- Je staat aan de start van je carrière of je hebt al enige jaren ervaring in een soortgelijke functie binnen een administratie- of accountantskantoor;
- Kennis van fiscale wet- en regelgeving (met name BTW) en sterke boekhoudkundige kennis;
- Vaardig met automatiseringspakketten, bijvoorbeeld Twinfield en Exact-Online;
- Je kan goed schakelen tussen de verschillende administraties zonder je accuratesse te verliezen.;
- Kernwaarden van jou zijn: accuraat, planner, samenwerken en proactief.
Laat ons weten wie je bent
Wil jij ook grootse dingen mogelijk maken? Het maximale halen uit je werk en het leven? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We zijn benieuwd naar wie jij bent.

1. Solliciteren
Je reageert op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken en de stappen te volgen. Een open sollicitatie sturen, kan natuurlijk ook. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie.

2. Telefonisch kennismaken
We bekijken je cv en motivatie om te bepalen of je past bij de functie waarop je reageert. Als we voldoende match zien, nemen we telefonisch contact op voor een eerste kennismaking.

3. Kennismakingsgesprek
Bij een positieve telefonisch kennismaking nodigen we je uit voor een gesprek. We bespreken wie je bent en wat je ambities zijn. Ook vertellen we meer over de functie, de business line en de verantwoordelijkheden.
.png?width=86&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(1).png)
4. Online assessment
Wanneer we allebei enthousiast zijn, vragen we je een online talentonderzoek te maken. Dit onderzoek bestaat uit een cognitieve capaciteitentest en een online assessment. Het resultaat bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek.

5. Vervolggesprek
Je maakt kennis met een professional uit de praktijk. We gaan dieper in op de inhoud: op de functie, het team en op jouw talenten en wensen. Ook krijg je een voorproefje van onze sfeer en cultuur.

6. Het voorstel
Als alle stappen zijn doorlopen en we beide uitkijken naar een samenwerking, sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel per mail. Zodra jij akkoord gaat met ons arbeidsvoorwaardelijk voorstel, zullen wij de uitwerking hiervan in de vorm van een arbeidsovereenkomst naar je toesturen.

7. Welkom
Contract ondertekend? Gefeliciteerd en welkom binnen onze club!

“De samenstelpraktijk verandert continu. Risicogericht samenstellen, data-analyse, no hands accounting, continuous monitoring daar spelen we steeds op in. We investeren in IT-oplossingen, leren van elkaar en hebben veel specialisaties in huis. Dat houdt ons relevant en maakt ons toekomstbestendig. Ik ervaar inclusiviteit en een fijne cultuur. Dat is iets waar we met zijn allen volop in blijven investeren.”
Rens van Herpen
Externe controller
Meer informatie over werken bij HLB Witlox Van den Boomen?

Heb jij interesse in deze vacature, maar twijfel je of het bij je past?
Neem dan contact op met onze Talent Acquisitie Specialist, Michelle van Wanrooij. Wij denken in mogelijkheden en staan open voor iedereen die zich groots wil ontwikkelen.