Assistent Accountant Financiële Verslaggeving

Bij HLB Witlox Van den Boomen staan we als multidisciplinaire teams écht naast de klant. We leveren graag de beste kwaliteit en zoeken hiervoor altijd naar manieren om beter en slimmer samen te werken. Samen maken we het groots.

Solliciteer nu Solliciteer via Whatsapp

Fulltime en Parttime

Waalre, Rosmalen

HBO/WO

230034 HLB WVDB CG Video thumbnail-C-01-4

Ontwikkel je snel met bijzondere opdrachten en hulp van je collega's.

Jouw rol als Assistent Accountant Financiële Verslaggeving

Je stelt jaarrekeningen op en richt ze in, waaronder het uitvoeren van complexe consolidaties en fiscale posities.

Je verzorgt de fiscale aangiftes en ondersteunt bij de jaarafsluitingen voor en na afloop van het boekjaar.

Je verzorgt samen met je collega’s bedrijfseconomisch en multidisciplinair advies.

Jouw rol is ideaal om snel te groeien, als accountant én als persoon. Je krijgt veel ruimte, kansen en verantwoordelijkheden en mag meteen al veel klantcontact hebben. Naast je normale taken werk je ook aan bijzondere opdrachten, zoals kortstondig detacheren en ondersteunen bij Due Diligence. Samen met je collega’s van verschillende disciplines klaar je de klus en ontwikkel jij jezelf in snel tempo.

Je team

Je standplaats is Waalre of Rosmalen, maar je werkplek is flexibel: vanuit huis, op een andere vestiging of bij een klant op locatie. Je hoort bij de business line Audit. Daarin krijg je ruim 135 collega’s die er zijn om jou te helpen, want bij ons werken we samen aan het beste resultaat. Je leert van je accountancycollega’s, maar ook van onze fiscalisten, corporate finance adviseurs en van de advocaten en notarissen van onze strategische alliantiepartner VDB Advocaten Notarissen. Al die disciplines in huis, dat is uniek in onze branche.

Dit heb je:

Afgeronde HBO-opleiding Accountancy of Bedrijfseconomie.
Relevante werkervaring in een soortgelijke functie is een pre (audit is niet vereist).
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Je bent sociaal, assertief en analytisch ingesteld en je streeft naar een optimale dienstverlening.
Zowel fulltime als parttime is bespreekbaar.

Dit krijg je:

Marktconform salaris (plus).
Beroepsopleiding volgen onder werktijd.
30 vrije dagen (op fulltime basis).
De mogelijkheid om 2 weken verlof te kopen (op fulltime basis).
De mogelijkheid om feestdagen te ruilen.
Laptop, thuiswerkbox, recente iPhone en vergoeding voor jouw ergonomische werkplek thuis.
Gunstige company car regeling en onkosten- of thuiswerkvergoeding.
Flexibel werken: zelf bepalen waar en hoe je jouw uren maakt.
Alle aandacht voor jouw ontwikkeling, o.a. met onze Academy en een talentprogramma op maat.
Onze 5 carrièregaranties.
Een uitstekende onboarding, gewaardeerd met een 9+.

Doorgroeimogelijkheden

Vanuit deze rol krijg je de ruimte om door te groeien in de diepte binnen de afdeling Audit, of in de breedte op andere afdelingen in de organisatie. Samen houden we op elk moment in je carrière oog voor wat je wil.

Daarom werken al ruim 600 collega’s bij ons:

Je werkt voor mooie, uitdagende klanten
Je werkt samen in multidisciplinaire teams
Je werkt flexibel in tijd en locatie
Jouw werk doet ertoe bij collega’s en klanten
Je ontwikkelt je tot de beste versie van jezelf

Heb jij interesse in deze vacature, maar twijfel je of het bij je past?

Neem dan contact op met Richelle Wesseling (+31 881 948 551). Wij denken in mogelijkheden en staan open voor iedereen die zich groots wil ontwikkelen.

Solliciteer nu

1. Solliciteren

Je reageert op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken en de stappen te volgen. Een open sollicitatie sturen, kan natuurlijk ook. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie.

2. Telefonisch kennismaken

We bekijken je cv en motivatie om te bepalen of je past bij de functie waarop je reageert. Als we voldoende match zien, nemen we telefonisch contact op voor een eerste kennismaking.

3. Kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking nodigen we je uit voor een gesprek. We bespreken wie je bent en wat je ambities zijn. Ook vertellen we meer over de functie, de business line en de verantwoordelijkheden.

4. Online assessment

Wanneer we allebei enthousiast zijn, vragen we je een online talentonderzoek te maken. Dit onderzoek bestaat uit een cognitieve capaciteitentest en een online assessment. Het resultaat bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek.

5. Vervolggesprek

Je maakt kennis met een professional uit de praktijk. We gaan dieper in op de inhoud: op de functie, het team en op jouw talenten en wensen. Ook krijg je een voorproefje van onze sfeer en cultuur.

6. Het voorstel

Als alle stappen zijn doorlopen en we beide uitkijken naar een samenwerking, sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel per mail. Zodra jij akkoord gaat met ons arbeidsvoorwaardelijk voorstel, zullen wij de uitwerking hiervan in de vorm van een arbeidsovereenkomst naar je toesturen. In de tussentijd kun jij alvast je VOG aanvragen.